|
|
| DocumentsAffiche Salon- Depliant 2009 Foire aux questions1.Comment est l’environnement de travail? De façon générale, le milieu légal est un milieu qui demeure privilégié. Donc, le travail est effectué avec des technologies de pointe. Aussi, comme il s’agit d’un travail de bureau, les postes de travails sont aménagés avec un souci ergonomique afin d’assurer un travail confortable, alors que des ressources sont habituellement mises à disposition du personnel afin de faciliter la productivité. 2.Le milieu juridique a la réputation d’être un milieu stressant. Est-ce vrai? Honnêtement, comme dans tous les domaines, tout est une question de niveau de tolérance personnel et de capacité d’adaptation. Travailler pour des avocats ou notaires n’est pas plus stressant que de travailler pour des médecins ou des dirigeants d’entreprise, tous on des délais à respecter et souvent la bonne communication et la bonne organisation du travail feront toute la différence. 3.Est-ce un domaine qui exige beaucoup d’heures supplémentaires? D’abord, la majorité des cabinets d’avocats offrent des conditions d’emploi qui font en sorte que les heures supplémentaires sont rémunérées de manière très intéressante. Comme dans tout emploi, il s’agit d’un atout d’avoir une certaine disponibilité, mais aucun employeur décent du milieu juridique n’exigerait de son personnel de travailler des heures supplémentaires sans compter, et ce, de manière constante; c’est toutefois loin d’être le cas dans le domaine juridique. Par ailleurs, plusieurs ont des services de secrétariat de soir ou des ressources préétablie pour répondre à ces besoins sans compter que plusieurs préféreront demander, sur une base volontaire, de travailler en heures supplémentaires pour les avocats qui auraient des besoins particuliers à cet effet. 4.À quoi ressemble l’horaire de travail? Les horaires varient entres 33,75 à 40 heures par semaine, mais la moyenne se situe à 35 heures par semaine. Cette moyenne est bien en deçà de la moyenne dans tout autre domaine où l’on peut retrouver du secrétariat. Ceci se traduit par un horaire quotidien de 9 h à 17 h durant les jours de semaine. Cet horaire pouvant naturellement varier selon les postes à combler, plusieurs cabinets offrent la possibilité de débuter plus tôt ou plus tard afin de terminer plus tôt ou plus tard. Par ailleurs, certains cabinets offrent aussi la possibilité de travailler en soirée pour les gens qui le désirent lorsque ce besoin est requis pour le bon fonctionnement du cabinet. 5.Est-ce un domaine qui facilite la conciliation travail/famille? Les politiques de plusieurs cabinets quant à la flexibilité des horaires et le travail en heures supplémentaires sur base volontaire facilite de beaucoup la conciliation travail/famille. 6.Les salaires ressemblent à quoi? Les salaires en cabinet d’avocats pour les postes en secrétariat juridique sont hautement concurrentiels. Les conditions d’emploi sont aussi très attirantes, souvent supérieures aux conditions d’emploi du milieu juridique en général, voire même celles du secrétariat dans d’autres secteurs d’activité. 7.Est-ce qu’il est essentiel que je sois parfaitement bilingue? D’abord, très peu de personnes sont parfaitement bilingues. En effet, exiger de chaque employé qu’il le soit serait irréaliste. Par ailleurs, il est vrai que la majorité des cabinets nécessitent, de par la nature du travail, une très bonne connaissance et une capacité à travailler à la fois en anglais et en français. Tous les cours en secrétariat juridique offrent des cours de langue seconde, donc il est important pour vous de mettre tous les efforts nécessaires afin de parfaire vos connaissances, vous donnant ainsi davantage de choix de postes lors de votre entrée sur le marché du travail. Exiger de ses professeurs d’avoir des ressources nécessaires pour améliorer vos compétences en langue seconde est une bonne voie à suivre. Sachez, par contre, que bon nombre de cabinets d’avocats offrent des cours de langue seconde à l’année aux employés qui nécessitent des améliorations à ce niveau. Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à communiquer avec n’importe quel de nos membres du comité de la relève :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
